Organisationsentwicklung
Als systemische Organisationsentwicklerin geht es mir darum, zu verstehen, wie Kommunikation und Struktur zusammenwirken – und wie Veränderung nachhaltig gestaltet werden kann - mit Kreativität und Verantwortung!
Ich arbeite ressourcenorientiert, partizipativ und mit klarem Blick auf die Wirkung im System.
Kultur & Team
Welche Werte prägen die Zusammenarbeit?
Wie wird Führung gelebt?
Welche Kommunikations- und Konfliktmuster behindern oder fördern Ihre Ziele?
Ich unterstütze Dich/Euch dabei, eine tragfähige, offene und reflektierte Organisationskultur zu entwickeln – in Teams, Führungskreisen und übergreifend.
Leitbild
Was ist das gemeinsame Warum Deiner/Eurer Organisation?
Wie wird es sichtbar, spürbar und wirksam?
In einem strukturierten Prozess erarbeiten wir gemeinsam ein Leitbild, das Orientierung gibt und zur Identifikation einlädt.
Zunkuft-
werkstatt
Wie wollt Ihr morgen arbeiten? Welche Visionen tragen Eure Organisation in die Zukunft?
Ich gestalte Beteiligungsprozesse, in denen Ideen Raum bekommen, Dialog gefördert und tragfähige Entscheidungen möglich werden.
Prozess-gestaltung
Veränderung braucht sowohl Struktur und Beteiligung sowie Kreativität .
Ich begleite Euch bei der Planung, Durchführung und Reflexion von Entwicklungsprozessen – von der Auftaktveranstaltung bis zur nachhaltigen Umsetzung.
Workshops, Trainings und mehr
Neben individuellem Coaching biete ich auch Trainings zu Führungskräfteentwicklung, Burnout-Prävention auch und gerade für Führungskräfte und Kreativ-Workshops zum Thema Teamentwicklung und weiteren Themen an.