Organisationsentwicklung
Als systemische Organisationsentwicklerin geht es mir darum, zu verstehen, wie Kommunikation und Struktur zusammenwirken – und wie Veränderung nachhaltig gestaltet werden kann - mit Kreativität und Verantwortung!
Ich arbeite ressourcenorientiert, partizipativ und mit klarem Blick auf die Wirkung im System.
Kultur & Team
Welche Werte prägen die Zusammenarbeit?
Wie wird Führung gelebt?
Welche Kommunikations- und Konfliktmuster behindern oder fördern Eure Ziele?
Ich unterstütze Dich/Euch dabei, eine tragfähige, offene und reflektierte Organisationskultur zu entwickeln – in Teams, Führungskreisen und übergreifend.
Leitbild
Was ist das gemeinsame Warum Deiner/Eurer Organisation?
Wie wird es sichtbar, spürbar und wirksam?
In einem strukturierten Prozess erarbeiten wir gemeinsam ein Leitbild, das Orientierung gibt und zur Identifikation einlädt.
Zunkuft-
werkstatt
Wie wollt Ihr morgen arbeiten? Welche Visionen tragen Eure Organisation in die Zukunft?
Gemeinsam gestalten wir Beteiligungsprozesse, in denen Ideen Raum bekommen, Dialog gefördert und tragfähige Entscheidungen möglich werden.
Prozess-gestaltung
Veränderung braucht sowohl Struktur und Beteiligung sowie Kreativität .
Ich begleite Euch bei der Planung, Durchführung und Reflexion von Entwicklungsprozessen – von der Auftaktveranstaltung bis zur nachhaltigen Umsetzung.
Workshops, Trainings und mehr
Neben individuellem Coaching biete ich auch Trainings zu Führungskräfteentwicklung, Burnout-Prävention auch und gerade für Führungskräfte und Kreativ-Workshops zum Thema Teamentwicklung und weiteren Themen an.